konstruktive Persönlichkeits- und Methodenkompetenz
Wir lernen sehr viel und verlernen einiges in unserem Leben,
aber wir lernen nie aus.

© Ernst Ferstl, (*1955), österreichischer Lehrer, Dichter und Aphoristiker


Weil Wirtschaft und Arbeit sich permanent entwickeln, reicht das Wissen und Können, das wir bisher gelernt haben nicht aus, um auf dem Arbeitsmarkt dauerhaft mithalten zu können. Wer sicher sein will, dass er den Anforderungen am Arbeitsplatz auch in Zukunft genügt, sollte kompetent bleiben und sich deshalb weiterbilden.

Fachliche und persönliche Weiterqualifizierung ist unabdingbar. Denn nur, wer ständig auf dem Laufenden bleibt, kann Mithalten und sich weiterentwickeln. Aber auch die persönliche Entwicklung, wie Team- und Konfliktfähigkeit, die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung oder Medienkompetenz gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Besonders die Weiterbildung hat die Aufgabe, auf diese dynamische Entwicklung zu reagieren. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der Erwachsenenbildung, um das vorhandene Wissen aufzufrischen, zu erneuern und dem Stillstand vorzubeugen.