Andrea Tag 
   Geschäftsinhaberin KPuM
   systemischer Coach, (Wirtschafts-)Mediatorin und
   Dozentin (AEVO)

   „Nichts spornt mich mehr an als die drei Worte:"Das geht
   nicht!" Wenn ich das höre, tue ich alles, um das
   Unmögliche möglich zu machen.“(Harald Zindler)

   seit 2003 als Trainerin in der Erwachsenenbildung (mit AEVO)
   tätig. Schwerpunkt MS-Office Anwenderprogramme (Grund-
   und Aufbaukurse in den Versionen 2000 bis 2010), bereitet auf den
   ECDL vor und übernimmt hierfür auch die Testleitung.

Ihre Erfahrungen basieren auf Inhouse-Schulungen, aber auch auf Schulungen aus dem SGB-Bereich u. a. mit Jugendlichen (MAE, HSA/MSA-Maßnahmen), die sie deutschlandweit abhält.

Als (Wirtschafts-)Mediatorin  hat sie sich spezialisiert auf Konfliktlösungsverfahren durch Mediation. Hier insbesondere auf das Konfliktmanagement bzw. die Konfliktbewältigung in und zwischen Unternehmen oder bei Unternehmensnachfolge und bei Familienangelegenheiten.

Als systemischer Coach ist sie tätig in der Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen. Sie unterstützt Ihre Klienten bei der Persönlichkeitsentwicklung und hilft bei der Verbesserung der Management- und Führungskompetenzen. Auch der Abbau von Blockaden kann mit einem Coaching erfolgen. Weitere Anwendungsgebiete sind die Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung und das Bearbeiten von plötzlich auftretenden oder langgehegten Problemen.

Ein kurzer Videoeinblick bei youtube oder über den Windows-Media-Player wie ein PowerPoint-Seminar gestaltet ist.

  Michael Tag
   Bildungsmanager, Berater OE/PE
   Trainer für Kommunikation, Karriereplanung,  
   Vertrieb und Dozent für MS-Office und Open Office

   "Nicht nur das Fachwissen qualifiziert einen Menschen, 
   vielmehr seine gesamte Handlungskompetenz."

   seit 2000 Verkaufs- und Kommunikationstrainer.
   Weitere Schwerpunkte liegen in der Beratung und
   Transfersicherung, der Karriereplanung und
   dem Verkaufstraining. Seine langjährige Unternehmer-
   tätigkeit verschafft ihm den Blick für das Wesentliche. Er kennt Unternehmensprozesse und deren Strukturen und die daraus resultierende Verantwortung, die Führungskräfte damit verbinden.

Seine Trainer-Erfahrungen resultieren aus Inhouse-Schulungen, offenen Seminaren und Trainings-on-the-Job bei großen und bekannten Unternehmen.