Kompetenz wird oftmals nur auf die erworbenen Fertigkeiten bezogen. Sie umfasst aber auch zusätzlich alles, was Voraussetzung für die sichere Anwendung des Wissens ist.

Persönlichkeitskompetenz - auch Handlungskompetenz genannt - ist nicht als einzelnes Element der vier Kompetenzbereiche zu betrachten, sie setzt sich vielmehr aus Sozial- und Methodenkompetenz zusammen, unterstützt durch die Kommunikationsfähigkeit im persönlichen und beruflichen Bereich.
 
Ziele definieren und umsetzen, Selbstvermarktung und -darstellung, Geschick im Umgang mit anderen, Führungskompetenzen, Kooperations-, Team-, Motivations-, Überzeugungsfähigkeit, sowie Konflikt-, Kritikfähigkeit sind weitere Bestandteile für ein wirksames und im beruflichen Bereich auch wirtschaftlich rentables Auftreten.