Fortbildungen allein zeigen langfristig leider oftmals enttäuschende Ergebnisse. Setzt der Alltag ein, wird allzu schnell wieder vergessen, was man eigentlich umsetzen wollte oder andere Hindernisse sorgen dafür, dass ein kontinuierlicher „Versandungs-Prozess“ eintritt.
 
Bei einer Investition in Weiterbildung sollte es sich jedoch auch so verhalten, wie bei allen anderen Investitionen: sie muss sich rentieren. Von Erfolg kann jedoch erst dann gesprochen werden, wenn die in den Seminaren erworbenen Kenntnisse und Verhaltensweisen von den Teilnehmern auch in der alltäglichen Arbeitssituation angewendet werden. Steht der Trainer den Teilnehmern auch nach dem Training zur Verfügung, hält er die Inspiration lebendig und unterstützt sie darin, dem business as usual zu widerstehen - Veränderungen sind dann von längerer Dauer.

Deshalb ist eine lang anhaltende Transfersicherung einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren qualitätsorientierter Weiterbildung. Nur wenn es gelingt, den Transfer sicher zu stellen, machen sich Ausbildungsinvestitionen bezahlt.

Wir zeigen daher zu jeder gewünschten Trainingsmaßnahme zuverlässige Methoden und Verfahren auf,

• die Ihnen die Übertragung des Erlernten auf die Praxis erleichtern (Transferbegleitung)
  
  
• mit denen Sie den Erfolg der praktischen Anwendung bewerten können (Transferbewertung)
  
  
• die einen nachhaltig wahrnehmbaren Wissenstransfer ermöglichen.(Transfersicherung)